2011 左永安顧問 勞動部 勞動力發展署 TTQS 共通核心職能 EAP 預防過勞死 勞委會勞動條件處處長孫碧霞說 勞僱合約書審查要點 台北市勞工局擬下修保全、司機、資訊業工程師等過勞死高風險行業最高工時，從每月三百一十二小時減為兩百六十小時。修工時牽涉到卅八個職業別，從總統辦公室工友到資訊業高階經理人都有

預防過勞死 312時→260時 保全、司機月工時 北市將大降

更新日期:2011/04/13 03:00

中國時報【游婉琪、殷偵維、林上祚、石文南／台北報導】

過勞死頻傳，引起社會高度重視。

台北市勞工局擬下修保全、司機、資訊業工程師等過勞死高風險行業最高工時，

從每月三百一十二小時減為兩百六十小時。

勞委會表示肯定，但目前不打算制定統一標準，

將先對保全工作邀地方政府、勞工代表及業者開會，希望訂出「指導原則」。

台北市勞工局長陳業鑫說，

這次下修工時牽涉到卅八個職業別，

從總統辦公室工友到資訊業高階經理人都有；

每月工作二六○小時為原則，但不能「一刀切」，

必須做細膩分工。

但若中央遲未訂出標準，北市會依「勞僱合約書審查要點」先下修。

工時下修後，勞資雙方必須使用新版合約書，若工時不降就開罰。

部分勞工團體則認為，降低加班時數等同減少收入，

政府保障勞工的美意，恐成損害勞工生計之惡，勞工不見得領情。

造成這波修法契機的保全業也叫苦，認為一旦工時上限下修，

一個月可能損失四、五千元，整體受害更大。

現行勞基法規定，一般勞工每日正常工作時間不得超過八小時，

每周工作時數不得超過四十四小時。

考量上述等行業工作性質特殊，

勞基法八十四條之一

授權「責任制專業人員」、「間歇性」、「監視性」等行業，

工時上限不受一般工時限制，由勞雇另行約定、地方主管核備即可。

但因近來發生多起過勞死事件，立委質疑，

根本原因在於雇主濫用勞基法八十四條之一，

台北市勞工局率先擬定下修這類行業的最高工時，目標每月兩百六十小時。

勞委會勞動條件處處長孫碧霞說，

適用於勞基法八十四條之一的勞雇雙方在約定工作內容後，

必須送縣市政府核備，只要不違背勞基法主要精神，勞委會不會干涉。

她進一步說明，

台北市勞工局如果將每月工時下修為兩百六十個小時，

勢必影響業者經營成本，但勞工健康又與工作品質緊密關聯，

需要勞雇雙方達成共識，工時下修才不會造成雇主反彈。

她說，近來勞委會正逐一檢視八十四條之一適用的行業現況，

初步達成

「必須明定每日正常工時及延長工時」、

「七天應休一天」、「國定假日適當休假」等共識。

孫碧霞指出，

目前核定適用第八十四條之一的工作者包含

1.保全人員、

2.首長司機、

3.資訊業系統開發工程師、

4.房屋仲介業不動產經紀人員、

5.家庭幫傭及

6.監護工

等卅八項。