2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 彼得‧杜拉克 領導職能 在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人, 其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

 

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 彼得‧杜拉克 領導職能 在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人, 其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 領導職能 在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人, 其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

彼得‧杜拉克說

必須靠天才或超人來管理的組織,是無法存活的

組織的設計,必須要讓凡夫俗子都能夠擔任領導人,

在這些領導人的帶領之下,持續繁榮昌盛。」

在企業裡,從一個優秀的個人,成為帶領一個團隊的領導人,

其間的考驗並不在於擴大原有的能力,而是必須建立一組全新的能力。

張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午6:33   

標籤: 
廣告

About 左永安顧問

2017年第一季 報價 講師鐘點費32000元 顧問鐘點費 34000元 中華民國CMC認證組織 專家顧問團 專家學院
本篇發表於 BRAND 並標籤為 。將永久鏈結加入書籤。

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 / 變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 / 變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 / 變更 )

Google+ photo

您的留言將使用 Google+ 帳號。 登出 / 變更 )

連結到 %s