2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處處長陳慧玲4月18日表示,勞委會除了已提高違法案件的罰款金額,勞動基準法84條之1,俗稱「責任制」適用行業,分兩階段排除醫事人員,並訂定工時參考指引給地方主管機關參考


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處處長陳慧玲4月18日表示,勞委會除了已提高違法案件的罰款金額,勞動基準法84條之1,俗稱「責任制」適用行業,分兩階段排除醫事人員,並訂定工時參考指引給地方主管機關參考


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處處長陳慧玲4月18日表示,勞委會除了已提高違法案件的罰款金額,勞動基準法84條之1,俗稱「責任制」適用行業,分兩階段排除醫事人員,並訂定工時參考指引給地方主管機關參考。


2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 勞委會勞動條件處處長陳慧玲4月18日表示,勞委會除了已提高違法案件的罰款金額,勞動基準法84條之1,俗稱「責任制」適用行業,分兩階段排除醫事人員,並訂定工時參考指引給地方主管機關參考。

檢討血汗醫院 勞委會:分階段排除責任制
中央廣播電台 (2012-04-18 10:25)分享|

醫護人員經常超時工作、休假又少,醫事主管機關行政院、衛生署及勞委會17日


遭到監察院糾正。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲今天(18日)表示

勞委會除了已提高違法案件的罰款金額

醫事人員也將分階段排除責任制範圍

並訂定工時參考指引給地方主管機關參考

為降低人事成本,許多醫院多僱用約聘人員

人手不足使護理人員往往超時工作、疲累不堪,形成「血汗醫院

監察院對主管機關行政院、衛生署及勞委會提出糾正

勞委會勞動條件處處長陳慧玲18日指出

關於人力分配、設置標準均屬衛生署的職權範圍

至於勞委會部分,除了修正勞基法對違法案件的罰則金額外

並就勞動基準法84條之1,俗稱「責任制」適用行業,分兩階段排除醫事人員;

尚未排除的緩衝時間,也訂定工時核備標準給地方行政主管機關。

陳慧玲說:『(原音)因為原來有部分的工作場所跟人員適合84條之1

就已經分兩階段排除了,有一部分的人在3月30日已經不能再適用

另外一部份的開刀房、手術室的護士是103年(2014年)1月1日

還有一段沒實施的期間,我們也已經訂了工作時間審核參考指引

給地方主管機關核備時參考,醫生目前還沒納入適用,還在檢討當中。』

另外,目前排除責任制人員尚未納入醫生,勞委會將一併檢討

對於監察院糾正的相關細節,陳慧玲不願多談,僅表示勞委會相當重視這起事件

內部會先經過討論,再向外界統一說明

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